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MASTER EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

CURSO: MASTER EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

CURSO

CENTRO

EFEM - Instituto de Formación Empresarial

TIPO DE CURSO

Master

MÉTODO

|A Distancia|

FECHA INICIO

Consultar con el centro

HORAS LECTIVAS

12 meses

PRECIO

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¿DÓNDE SE IMPARTE?

En toda España / A distancia

+ SOBRE MASTER EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

El Master Enciclopédico en Relaciones Laborales y Recursos Humanos está dirigido a:
• Directores de RR.HH., Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación.
• Consultores y formadores.
• Abogados laboralistas.
• Graduados sociales.

DESCRIPCIÓN CURSO: MASTER EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

El Master Enciclopédico IFEM en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se desarrolla de una forma eminentemente práctica, reproduciendo en su contenido las situaciones y los problemas reales del mundo empresarial.
IFEM le ofrece una obra excelentemente sistematizada, amplia, perfectamente documentada, actualizada permanentemente y redactada por un grupo de expertos profesionales con más de 30 años de experiencia.
Se trata de dotarle de las capacidades necesarias para la Gestión y Dirección de los Recursos Humanos de una empresa, así como para elaborar los planes estratégicos que permitan tomar decisiones en entornos cambiantes y complejos.

OBJETIVOS DEL MASTER
En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Master en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y serán capaces por sí mismos de:
• Formar un equipo especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica.
• Negociar a cualquier nivel todo problema que se presente en la vida laboral diaria.
• Establecer sistemas de formación continua y control de rendimiento del personal.
• Planificar y diseñar los puestos de trabajo en función de las necesidades estratégicas de la empresa.

PROGRAMA DEL CURSO: MASTER EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

I.- ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS.
II.- INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
III.- HABILIDADES DIRECTIVAS.
IV.- ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
V.- ANÁLISIS, DISEÑO Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.
VI.- SELECCIÓN DE PERSONAL 1.
VII.- SELECCIÓN DE PERSONAL 2.
VIII.- COACHING 1.
IX.- COACHING 2.
X.- CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
XI.- GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
XII.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.
Ver todo el programa >

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