8. LAS CUENTAS DE RESULTADOS
9. LA APLICACIÓN DE RESULTADOS
10. DESARROLLO DE UN EJERCICIO CONTABLE
PLAN DE CONTABILIDAD
Objetivo: Conseguir el conocimiento y posterior aplicación de PGC que pretende armonizar la información contable con la actual legislación mercantil y con los principios que rigen en la CEE.
SUMARIO:
1. INTRODUCCIÓN
2. PRINCIPIOS CONTABLES
3. CUADRO DE CUENTAS
4. DEFINICIONES Y RELACIONES CONTABLES
5. CUENTAS ANUALES
6. NORMAS DE VALORACIÓN
CASOS PRACTICOS
SOCIEDADES, CONTABILIDAD Y REGIMEN JURIDICO
SUMARIO:
1.LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
2.LA EMPRESA INDIVIDUAL
3.SOCIEDADES MERCANTILES (A)
4.SOCIEDADES MECANTILES (B)
5.SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Y SOCIEDADES UNIPERSONALES
6.SOCIEDADES ANONIMAS
GESTION FINANCIERA
Objetivos:
Capacitar al alumno para que, una vez finalizado el curso, esté en condiciones de:
Comprender el contenido de la información contable y financiera derivada de la actividad económica desarrollada por la empresa
Dominar las técnicas precisas para la confección y control de costes y presupuestos.
Formular diagnósticos y planes de acción empresarial en base al análisis de la información económico-financiera.
Evaluar con las debidas garantías los proyectos de inversión y las necesidades financieras, de forma que se puedan tomar decisiones acertadas.
Identificar las relaciones entre decisiones financieras y la marcha de la empresa en conjunto.
SUMARIO
1.ANÁLISIS DE BALANCE
2.CONTABILIDAD ANALÍTICA Y CONTROL PRESUPUESTADO
3.CONTROL PRESUPUESTARIO
4.TECNICAS FINACIERAS
ASESORAMIENTO FISCAL Y TRIBUTARIO
El objetivo Tener una visión completa del sistema tributario. Asimilar los conceptos básicos del sistema fiscal y aplicarlos correctamente. Conseguir la habilidad necesaria para buscar y encontrar la normativa aplicable. Poder calcular y liquidar los diferentes impuestos. Dominar las técnicas encaminadas al ahorro fiscal , bonificaciones, deducciones, incetivos..Actualización constante de acuerdo con las nuevas normas que van surgiendo. Este curso te permitira ser un experto en Asesoria Fiscal y dominiar el sistema Tributario y su aplicación práctica.
RELACIONES LABORALES
Objetivo: Conseguir que personas integradas o relacionadas con la empresa, especialmente las del área de personal y seguridad social, tengan una visión lo más completa posible de los temas laborales que rigen y condicionan las relaciones entre empresa y trabajadores, de forma que les permita encauzar debidamente los problemas y necesidades de la empresa en estas áreas.
SUMARIO:
1. LA POLÍTICA DEL EMPLEO EN ESPAÑA
2. LA CONTRATACIÓN LABORAL
3. EL DESPIDO DEL TRABAJADOR
4. RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
5. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
6. PROTECCIÓN AL DESEMPLEO
7. INFRACCIONES Y SANCIONES
8. NOMINAS Y TC
9. MONOGRAFICO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
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