M2: HABILIDADES DIRECTIVAS
• Comunicación, liderazgo, motivación y técnicas de
negociación
• Comunicación corporativa
• Dirección de reuniones y presentaciones
• La gestión del tiempo
M3. DIRECCIÓN FINANCIERA
A. CONTABILIDAD
• La normalización contable
• Desarrollo de las normas de valoración de la
financiación y la inversión permanente
• Desarrollo de las normas de valoración del
circulante, los impuestos y las cuentas de gestión
• Análisis de estados contables: Información de
partida, técnicas de análisis patrimonial y
financiero
• Técnicas de análisis patrimonial y financiero
• Técnicas de análisis económico
• Análisis de la liquidez y la solvencia
B. FINANZAS
• Finanzas a corto plazo
• La inversión: conceptos fundamentales
• Elección de inversiones en tiempos de certeza
• Elección de inversiones en tiempos de riesgo
• Sustitución de activos
• El plan financiero
M4. DIRECCIÓN DE MARKETING
• Fundamentos de marketing
• La dirección de marketing
• Segmentación y posicionamiento
• El comportamiento del consumidor
• El sistema de información y la investigación de
marketing
• El marketing mix
• El plan de marketing
M5. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
• La empresa como sistema abierto
• Cultura empresarial
• Políticas de recursos humanos
• Los sistemas de información de los recursos
humanos
• El plan de recursos humanos
M6. LOGÍSTICA, OPERACIONES Y CALIDAD
• El sistema de operaciones de la empresa
• Gestión de la calidad
• Empresas de servicios
• Logística empresarial
• El plan logístico
M7. CONTROL DE GESTIÓN
• Introducción y conceptos generales. Esquemas de
análisis.
• Centros de responsabilidad (I): Centros de costes
• Centros de responsabilidad (II): Centros de
beneficios
• Planificación y control. El proceso presupuestario
• Sistemas de indicadores y medidas de
rentabilidad. Centros de inversión
EL PLAN DE EMPRESA
CONTENIDOS CD ROM
• CD Rom 1: Dirección estratégica y Política de
empresa
• CD Rom 2: Habilidades directivas
• CD Rom 3: Dirección financiera
• CD Rom 4: Dirección de marketing
• CD Rom 5: Dirección de recursos Humanos
• CD Rom 6: Logística, operaciones y calidad
• CD Rom 7: Control de gestión
REQUISITOS MÍNIMOS
Estos CD Rom funcionan con cualquier PC compatible que reúna, como mínimo, las características siguientes:
- Microsoft Windows 95, 98 y XP
- Pentium
- 32 Mb de memoria RAM
- Lector CD-ROM de cuádruple velocidad (x4)
- Monitor VGA (256 colores) con una resolución de 800 x 600
Bolsa de Trabajo
Una vez finalizado el curso, el alumno interesado podrá incluir su curriculum vitae en la bolsa de trabajo del curso. El acceso a la bolsa de trabajo se realiza directamente a través del campus virtual del curso.
Newsletter
De forma periódica el alumno recibe un newsletter con información de interés y actualidad. Con artículos, noticias, agenda de eventos, etc. Relacionados con el área del curso.
Suscripción gratuita de dos años revista Harvard Deusto
Al matricularse en el curso el alumno obtiene una suscripción gratuita durante dos años de la Revista HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW. Prestigiosa revista mensual que cuenta con las firmas de los más prestigiosos expertos en temas de gestión empresarial.
Ventajas Fiscales
El importe del curso tendrá la consideración de gasto deducible en el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas y sobre Sociedades. Así mismo, considerando la naturaleza de gasto de formación del personal, daría lugar a una deducción de la cuota de dichos impuestos, de acuerdo a la ley vigente.
Objetivos
Este curso proporciona, a quienes lo realizan, una visión completa del ámbito de la administración y la gestión empresarial. Reforzando y ampliando los conocimientos y, sobre todo, la forma de ejercer dichos conocimientos en la práctica diaria de la empresa.
Requisitos
¿A quién va dirigido? El curso está dirigido a personas que administran pequeñas y medianas empresas (PYMES), a emprendedores que buscan iniciarse por su cuenta en el mundo de la empresa y a autónomos que quieran desarrollarse en el mundo empresarial. Requisitos previos y Titulación obtenida Cualquier persona puede realizar este curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con anterioridad.
Material didáctico
Módulos online El material del curso se complementa con un módulo on line que tiene como objetivo la incorporación de temas que por su actualidad o importancia son de interés para el alumno.
Sistema de Enseñanza
El modelo pedagógico de Deusto-UEM tiene tres pilares que respaldan su éxito según la opinión de los propios alumnos. Estos pilares son: Campus Virtual. La Universidad Europea de Madrid posee un campus virtual, que se convierte en punto de encuentro de todas las personas matriculadas en nuestros cursos. El Campus es una comunidad muy activa, donde se exponen dudas, se queda para estudiar en grupos, se comparten intereses y opiniones sobre las materias, etc. En definitiva mucho más que una herramienta, el Campus es, un lugar donde aprender, conocer y compartir. El Asesor Docente. Es una figura fundamental, ya que no sólo se trata de un experto en la materia a estudiar, es además un profesional que nos asistirá pedagógicamente para enfocar correctamente cada tema y abordarlo de forma práctica y estimulante. El material del curso. El temario del curso ha sido creado por Deusto y la Universidad Europea de Madrid, muestra inequívoca de la calidad del curso. Es un curso que se renueva continuamente para ofrecer la información más actualizada posible. El curso está enfocado a la práctica de las materias en un contexto empresarial auténtico, todo ello presentado de forma amena. Añadimos un punto más que, desde Deusto y La Universidad Europea de Madrid, creemos que es la clave de nuestro sistema metodológico: Tú. Todos los puntos descritos anteriormente, no tendrían ningún valor sin tu interés por el curso, sin tus ganas de aprender y superarte. Tu participación es esencial en la metodología empleada por Deusto y la Universidad Europea de Madrid.
Información Adicional
Titulación oficial: UOC
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