Curso de Perfeccionamiento y Actualización Laboral
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Curso de Perfeccionamiento y Actualización Laboral

CURSO DE PERFECCIONAMIENTO Y ACTUALIZACIÓN LABORAL

Curso de Perfeccionamiento y Actualización Laboral
CURSO: CURSO DE PERFECCIONAMIENTO Y ACTUALIZACIÓN LABORAL
CURSO
+ SOBRE CURSO DE PERFECCIONAMIENTO Y ACTUALIZACIÓN LABORAL
DESCRIPCIÓN CURSO: CURSO DE PERFECCIONAMIENTO Y ACTUALIZACIÓN LABORAL
Provocar la reflexión y el intercambio de opinión entre los asistentes y especialistas en los temas más candentes de nuestro Sistema de la Seguridad Social y Laboral. También se analizan las modificaciones legislativas que, en relación con la Seguridad Social y el Derecho Laboral, se produzcan y en el que se pondrán de manifiesto las implicaciones de las nuevas situaciones, ofreciendo a los asistentes una interpretación autorizada de la nueva normativa.
PROGRAMA DEL CURSO: CURSO DE PERFECCIONAMIENTO Y ACTUALIZACIÓN LABORAL
Dirigido a

Alumnos que han realizado el Máster en Asesoría Jurídico-Laboral, el Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral o el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en el CEF, o un Curso de posgrado de similares características en otras instituciones y a aquellos profesionales y asesores laborales que buscan una formación continua.
Programa

En la primera sesión del Curso se hará un repaso a todas las últimas novedades que se han ido produciendo a lo largo de 2007, así como a los problemas que han ido surgiendo, o han llamado la atención en la práctica profesional de los propios asistentes. Con ello se completarán los temas inicialmente propuestos a continuación (incluso añadiendo o quitando los que de común acuerdo se soliciten):

* Cómo actuar frente a una Inspección de Trabajo. Campañas de Inspección 2007-2008.
* La proyectada Reforma de 2007 de las pensiones de la Seguridad Social: jubilación (parcial, anticipada y flexible), invalidez y muerte y supervivencia.
* Análisis del nuevo Estatuto del Trabajador Autónomo y de la nueva figura del TRADE (autónomo dependiente).
* Incidencia de la Ley de Igualdad en las relaciones laborales.
* Aspectos prácticos en materia de permisos, excedencias, reducciones de jornada y otros aspectos derivados del tiempo de trabajo.
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