7. Aspectos prácticos y problemas que se plantean en la sucesión de empresas. Descentralización de la actividad productiva: Vías y límites. Aspectos laborales y de Seguridad Social en las fusiones, absorciones y escisiones de empresas. Grupos de empresas: Convenio colectivo aplicable. Derechos de los trabajadores. Contratas y subcontratas. Diferencias con la cesión ilegal. Responsabilidades. Empresas de Trabajo Temporal. Outsourcing.
8. Trabajo de los extranjeros en España. Desplazamientos temporales de trabajadores. Tramitación y cuestiones prácticas. Implantación de empresas extranjeras en España: Desplazamiento de españoles a la Unión Europea. Destacamentos temporales. Tramitación. Seguridad Social. Desplazamiento de comunitarios a España. Desplazamientos temporales de trabajadores españoles o extranjeros a otros Estados no comunitarios. Tratados. Protección social. Cotización, Asistencia sanitaria. Cláusulas en los contratos... Implantación de empresas extranjeras en España. Tramitación. Gerentes extranjeros, con la finalidad de establecer la empresa, filial, sucursal, etc. Tramitación.
9. Relaciones laborales y nuevas tecnologías: Relaciones laborales e Internet. Aspectos individuales y colectivos. La privacidad de datos personales. El derecho a la intimidad versus interés empresarial. Protección de datos personales. Códigos telemáticos.
10. Cuestiones prácticas sobre las prestaciones de Seguridad Social: Cálculo de las prestaciones, con especial atención a situaciones de pluriempleo. Cómputo recíproco de cotizaciones.
11. Prevención de riesgos laborales: Cuestiones prácticas sobre la organización de la prevención en la empresa. Modalidades. Derechos, deberes y responsabilidades.
B. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1. La representación de los trabajadores en la empresa (legal, sindical y de prevención de riesgos).
2. Técnicas de negociación.
3. Negociación colectiva. El convenio colectivo y otros pactos. Problemática habitual en la interpretación de los convenios y pactos colectivos.
4. Jerarquía de fuentes.
5. La negociación colectiva en el ámbito laboral: Despidos colectivos, movilidad geográfica, movilidad funcional, modificación de las condiciones de trabajo y otros acuerdos.
6. La acción sindical en la empresa. Cuestiones prácticas. Secciones y delegados sindicales.
7. Conflictos colectivos.
Sistema de enseñanza
CLASES PRESENCIALES
El sistema de CLASES PRESENCIALES se basa en la exposición de las nociones teóricas que permiten al alumno efectuar los casos prácticos.
Material didáctico
* Unidades didácticas: 6 carpetas con material de consulta.
* Normacef Socio-Laboral (Internet). Base de datos documental que recoge la totalidad de la legislación, jurisprudencia, convenios colectivos sobre Laboral, Seguridad Social y una extensa relación de referencias bibliográficas, así como una selección casos prácticos resueltos y formularios.
* Leyes Sociales. Principales normas laborales actualizadas bimestralmente.
* Revistas de Trabajo y Seguridad Social y Recursos Humanos. Durante el desarrollo del Curso nuestros alumnos recibirán mensualmente esta revista editada por el CEF.
* Material complementario.
Recibirán la documentación de trabajo y legislación de los temas del programa.
Calendario
Sede
Inicio
Horario
Término
Duración
Madrid Octubre de 2008 Miércoles, de 19 a 22 h Junio 2009 99 horas lectivas
Barcelona Octubre de 2008 Viernes, de 19 a 22 h Julio 2009 99 horas lectivas
Valencia Octubre de 2008 Viernes, de 16,30 a 19 h Junio 2009 99 horas lectivas
ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA
Honorarios
Precio
CLASES PRESENCIALES 1.400 €
Pago fraccionado: Inscripción 14% del total y 9 mensualidades del 10% del total
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