Postgrado en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
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Postgrado en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

POSTGRADO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Postgrado en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
CURSO: POSTGRADO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CURSO
+ SOBRE POSTGRADO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DESCRIPCIÓN CURSO: POSTGRADO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
El personal que compone una organización es uno de los activos más importantes para toda empresa, resultando esencial para alcanzar los objetivos establecidos y lograr un adecuado desarrollo, logrando así un alto nivel de competitividad

Partiendo del hecho de que el valor de una empresa lo determina su personal, el objetivo principal de este postgrado se centra en la gestión y dirección de recursos humanos, entendiendo la gestión como el conjunto de actividades que ponen en funcionamiento, desarrollan y movilizan a las personas que una organización necesita para realizar sus objetivos, y la dirección de los mismos, como el instrumento que trata de ofrecer una visión general sobre la problemática de la gestión de las personas en el ámbito de las organizaciones.

A través del mismo, podrás conocer y adquirir las competencias necesarias para el desempeño satisfactorio de la dirección de personas, además de diseñar y planificar, mediante el desarrollo de estrategias, las acciones y procedimientos que permitan orientarlas hacia la consecución de los objetivos de la empresa, dentro de un buen ambiente de trabajo.
PROGRAMA DEL CURSO: POSTGRADO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
El postgrado está formado por los siguientes módulos:

- La organización y la gestión y dirección de recursos humanos
- Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
- Reclutamiento de recursos humanos
- Selección y orientación de RR.HH.
- Desarrollo y planificación de los recursos humanos
- La formación de los recursos humanos
- Evaluación del desempeño
- El sistema de retribución
- Aspectos legales de los recursos humanos
- Planificación estratégica de RR.HH.
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