-Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RRHH, gestión laboral de recursos, etc.
-Dominar las habilidades directivas propias del director de Recursos Humanos, comunicación, trabajo en equipo, gestión del tiempo.
-Utilizar los métodos más efectivos para conducir con éxito la negociación colectiva.
-Conocer la legislación laboral, contratos y consecuencias de su aplicación, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los recursos humanos.
-Concienciar a los alumnos de la función de los Recursos Humanos dentro de la organización empresarial.
Destinatarios: Directivos, mandos intermedios y personal del área de RRHH.
Requisitos: Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente
PROGRAMA DEL CURSO: MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RRHH
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