1.- Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. La Constitución. La Ley: tipos de leyes. Los Decretos-leyes y los Decretos Legislativos.
El Reglamento.
2.- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos: la notificación. Nulidad y anulabilidad de los actos. La revisión de oficio.
3.- La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: principios generales. Los interesados en el procedimiento. Derechos de los ciudadanos. La obligación de resolver. Términos y plazos.
4.- El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La ejecución de los actos.
5.- Los recursos administrativos: concepto y clases. El recurso de alzada. Las reclamaciones previas a la vía judicial civil y laboral. La jurisdicción contenciosoadministrativa.
6.- Los contratos de las Administraciones Públicas. El procedimiento de contratación y la adjudicación de los contratos. Prerrogativas de la Administración. Principales tipos de contratos administrativos: el contrato de obras, el de gestión de servicios públicos y el de suministro.
7.- Formas y procedimientos de la actividad administrativa. Las formas de gestión de los servicios públicos: la gestión directa y la gestión indirecta.
8.- Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Concepto y clases. Requisitos. Procedimiento y efectos. Responsabilidad de las autoridades y personal de las Administraciones Públicas. La potestad sancionadora.
9.- La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. El procedimiento general de expropiación.
III. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1.- El personal al servicio de las Administraciones Públicas. El régimen jurídico de la función pública estatal: la normativa básica. La Ley de la Función Pública de la Comunidad de Madrid.
2.- El personal funcionario de las Administraciones Públicas. La selección de los funcionarios: procedimientos selectivos. La Oferta de Empleo Público. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
3.- Los funcionarios de la Comunidad de Madrid: la promoción profesional y la provisión de puestos de trabajo. El sistema retributivo de los funcionarios públicos.
4.- Situaciones administrativas de los funcionarios. Derechos, deberes y régimen de incompatibilidades. Responsabilidad y régimen disciplinario.
5.- El personal laboral al servicio de la Comunidad de Madrid. El Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid: estructura y contenido básico. Derechos y deberes.
6.- El contrato de trabajo: contenido y régimen jurídico. Modalidades. Modificación, suspensión y extinción.
7.- El Régimen General de la Seguridad Social (I): La Seguridad Social de los funcionarios públicos: Régimen General. Régimen Especial de Clases Pasivas. El Mutualismo Administrativo. Entidades Gestoras. La Seguridad Social de los funcionarios de la Comunidad de Madrid.
8.- El Régimen General de la Seguridad Social (II): afiliación, altas y bajas. Cotización y recaudación. Contingencias y prestaciones: examen especial de la incapacidad temporal, maternidad, la invalidez permanente y la jubilación.
IV. GESTIÓN FINANCIERA
1.- Los ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema tributario español: esquema general. Especial referencia a los impuestos gestionados por la Comunidad de Madrid.
2.- El presupuesto: concepto y principios presupuestarios. Las diferentes técnicas presupuestarias: el presupuesto clásico, el presupuesto por programas, el presupuesto en base cero.
3.- El Presupuesto de la Comunidad de Madrid: características y estructura. Los créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Incorporaciones de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de créditos. Anticipos de tesorería. Créditos ampliables. Transferencias de créditos. Ingresos que generan crédito.
4.- Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre del ejercicio. Idea general del control del gasto público: especial referencia al control de legalidad.
5.- Gastos para la compra de bienes corrientes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestas. Anticipos de caja fija. Pagos \"a justificar\". Justificación de libramientos.
6.- Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos. Pago de las retribuciones del personal en activo. Pago por transferencia y pago por cheque nominativo.
7.- El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas.
V. ORGANIZACIÓN DE OFICINAS PÚBLICAS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN
1.- La atención al público: acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa. Iniciativas, Reclamaciones, Quejas y Peticiones. La Oficina de Atención al Ciudadano.
2.- Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación. Especial consideración del archivo de gestión.
3.- Concepto de informática: \"Hardware\" y \"Software\". Arquitectura de ordenadores. Concepto y tipos de bases de datos: características y objetivos. Integridad, seguridad y control de redundancia.
4.- La Teleinformática. Redes públicas. Redes privadas. Redes de área local. Integración de red voz-datos.
5.- El proceso de informatización de oficinas. Sistemas físicos. Ofimática. Procesadores de texto, bases de datos, hojas de cálculo y paquetes informáticos integrados.
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