Gestión y creación de PYMES
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Gestión y creación de PYMES

GESTIÓN Y CREACIÓN DE PYMES

Gestión y creación de PYMES
CURSO: GESTIÓN Y CREACIÓN DE PYMES
CURSO
+ SOBRE GESTIÓN Y CREACIÓN DE PYMES
DESCRIPCIÓN CURSO: GESTIÓN Y CREACIÓN DE PYMES
¿Quieres optimizar el rendimiento global de tu empresa?

Con este curso aprenderás a:

· Hacer un análisis del entorno económico y del sistema de producción y distribución del negocio.
· Definir estrategias para las diferentes áreas de la empresa, incluidas las de atención al cliente y la de personal.
· Aprender a controlar todos los recursos que mejorarán el funcionamiento de tu negocio.
· Encontrar fuentes de financiación de bajo coste.
· Establecer planes de marketing, un plan general contable, leer balances y aplicar técnicas de información y comunicación empresarial que te permitan gestionar el negocio de forma eficiente.
PROGRAMA DEL CURSO: GESTIÓN Y CREACIÓN DE PYMES
Según informes de la Unión Europea, las PYMES europeas representan la mitad de la inversión global y casi el 70% del producto interior bruto. Para sostener estos niveles de crecimiento las PYMES necesitan gestores bien formados.

El curso CEAC proporciona los conocimientos necesarios para hacerse imprescindible en su empresa, e incluso, para emprender un negocio propio.

La actual edición del curso CEAC de Gestión de la Pequeña y Mediana Empresa ha sido revisada y actualizada en materia fiscal, contable y laboral por DEUSTO Formación, según los nuevos Presupuestos Generales del Estado.

-Conocer los conceptos fundamentales en la Gestión de la PYME. Generar una gestión informática de los documentos.
-Comprender y gestionar la relación con el cliente de forma competitiva y rentable para la empresa.
-Adquirir una visión estratégica de la gestión con un enfoque hacia las necesidades y tendencias del mercado.
-Conocer la gestión de stocks, sus problemas y soluciones. Minimizar los costes de stock y el aprovisionamiento.
-Gestión de los Recursos Humanos: liderazgo, comunicación y motivación. Dominar todos los aspectos relacionados con la gestión laboral: selección, formación conflictos y resolución de contratos.
-Manejar conceptos contables, financieros y fiscales: Analizar estados contables; el Impuesto sobre Sociedades, I.R.P.F. e I.V.A.
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