Especialización en Herramientas en la Dirección de Personas
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Especialización en Herramientas en la Dirección de Personas

ESPECIALIZACIÓN EN HERRAMIENTAS EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS

Especialización en Herramientas en la Dirección de Personas
CURSO: ESPECIALIZACIÓN EN HERRAMIENTAS EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS
CURSO
+ SOBRE ESPECIALIZACIÓN EN HERRAMIENTAS EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS
DESCRIPCIÓN CURSO: ESPECIALIZACIÓN EN HERRAMIENTAS EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS
La Especialización en Herramientas en la Dirección de Personas ayuda a que los participantes configuren las posibles líneas de acción para obtener resultados eficaces. ¿Qué te ofrece la especialización en Herramientas en la Dirección de Personas? - Perfeccionar los conocimientos y habilidades precisos para desempeñarlo en su vertiente de facilitador de procesos de cambio y desarrollo organizacional. - Establecer las bases para impulsar una dirección estratégica de los Recursos Humanos, coherente con la estrategia de la empresa y que implique a toda la línea jerárquica. El Máster en Dirección y Gestión de Personas va dirigido a directivos del área de Recursos Humanos, con personal a su cargo en áreas funcionales y a ejecutivos con potencial para asumir en un futuro próximo la función de dirección de personas.
PROGRAMA DEL CURSO: ESPECIALIZACIÓN EN HERRAMIENTAS EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS
El Posgrado en Planificación y Gestión de Marketing & Sales se adapta mediante una estructura modular, a las diferentes opciones formativas del alumno de acuerdo a sus intereses y a su realidad profesional, permitiendo reconocer los objetivos parciales de cada itinerario a medida que se van consolidando los conocimientos.

El Posgrado en Planificación y Gestión de Marketing & Sales está diseñado y estructurado en dos especializaciones:
• Especialización en Planificación de Marketing & Sales
• Especialización en Estrategias de Marketing & Sales

Contenido del Programa
1.- Introducción al Marketing & Sales
El concepto de marketing
Organización y estructura empresarial
Gestión económico-financiera
Gestión e importancia de recursos humanos
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