El departamento de recursos humanos juega un papel de suma importancia en el seno de las empresas. Una de sus funciones principales consiste en solventar los problemas que pueden surgir de la gestión de las personas que integran la organización.
La especialización y división de funciones es una realidad creciente del contexto laboral vigente. A través de la realización de auditorías de recursos humanos es posible investigar y detectar las deficiencias que existen dentro de la organización. El auditor de recursos humanos señala lagunas en la organización, ayuda a establecer y repartir mejor las cargas de trabajo, define tareas, señala responsabilidades, permite emplazar al trabajador en el puesto más acorde a sus aptitudes, en definitiva, optimiza el capital intelectual dentro de la organización.
PROGRAMA DEL CURSO: AUDITOR DE RECURSOS HUMANOS
1. Metodología y Herramientas de la Auditoría.
2. El Perfil del Auditor de Recursos Humanos.
3. Auditorías de Recursos Humanos.
4. Auditoría Estratégica de Recursos Humanos.
5. El Cuadro de Mando Integral en Recursos Humanos.
6. Auditoría del Clima Laboral.
Modalidad Duración Precios Convocatorias
eLearning con Tutor 50 horas ( 3 meses) 195 € Abierta
sin Tutor 150 €
Titulación:
Diploma acreditativo del Curso de Auditor de Recursos Humanos. Expedido por Bureau Veritas Formación Instituto de Tecnología y Formación. < Ver programa reducido
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