El contrato de trabajo es la base sobre la que gira la relación entre la empresa y los trabajadores. Relación articulada a través de un marco legal de obligado cumplimiento para ambas partes.
Las diferentes modalidades y categorías de contratación, a las que se aplica una regulación diferenciada, generan la necesidad de adquirir un conocimiento claro y destallado de estas modalidades y de las modificaciones que establece el ordenamiento.
Vinculado a cada contrato laboral se extrae la nómina del trabajador que se configura como el documento justificativo del pago y liquidación del salario. Conseguir un conocimiento detallado y exhaustivo de los diferentes conceptos de retribución y la justificación de su aplicación, constituye una formación imprescindible para todo profesional que gestione la contratación y retribución de los integrantes de una empresa.
PROGRAMA DEL CURSO: CONTRATOS LABORALES Y NÓMINAS
1. La Comunicación.
2. La Motivación en el Trabajo.
3. El Liderazgo.
4. La Gestión del Cambio.
5. La Dirección de Reuniones.
6. Los Grupos de Trabajo.
7. La Negociación.
8. Resolución de Conflictos.
9. Gestión del Tiempo.
10. Inteligencia Emocional.
