Capacidad estratégica, iniciativa, polivalencia, creatividad e innovación son competencias cada día más demandadas por las empresas. Un amplio conjunto de facultades que guardan relación directa con los recursos humanos.
La expansión del desarrollo tecnológico genera que el capital humano se esté convirtiendo en uno de los principales elementos de potenciación de la capacidad competitiva de las empresas. De ahí que la formación de especialistas con capacidad para la planificación, la gestión y el desarrollo del capital intelectual de las organizaciones en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial sea un elemento cada día más requerido.
La gestión de los recursos humanos debemos entenderla como el proceso por el que la empresa se asegura el número suficiente de personal con la cualificación necesaria, en los puestos adecuados y en el momento oportuno.
PROGRAMA DEL CURSO: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH.
1. Análisis de Necesidades y Planificación de Plantillas.
2. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.
3. Reclutamiento y Selección de Personal.
4. Selección por Competencias.
5. Valoración de Puestos de Trabajo.
6. Evaluación del Desempeño.
7. Evaluación del Potencial.
8. Sistema de Retribución.
9. Planificación de la Carrera Profesional.
10. Desvinculación: Outplacement y Prejubilaciones.
eLearning con Tutor 200 horas ( 6 meses) 660 € Abierta
sin Tutor 330 €
Titulación:
Diploma acreditativo del Curso de Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Expedido por Bureau Veritas Formación Instituto de Tecnología y Formación. < Ver programa reducido
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